ГБНОУ "Школа здоровья и индивидуального развития"
Красногвардейского района Санкт-Петербурга
  
Доступная среда
Служба сопровождения
СП "ТПМПК"
ИПРА (информация)
Профилактика гриппа, ОРВИ и коронавируса
Организация обучения детей с 1 сентября 2023 года
Целевая модель наставничества
Приём в школу
ГИА
Меню сайта




Условия для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья

Инклюзивное обучение

 

Организация образовательного процесса по принципу инклюзии это:вовлечение в процесс каждого ученика с помощью  индивидуального образовательного маршрута, который  соответствует его личностным особенностям и способностям.

 

Наша Цель:

 -  создание условий для доступности школы

 -  эффективного взаимодействия  педагогических работников школы со Школьной Службой Сопровождения по вопросам максимально результативного учета в учебной деятельности личностных, физических и психических особенностей учащихся детей - инвалидов;

 - оказания психологической помощи и методического сопровождения педагогов   школы в процессе обучения детей – инвалидов;

 - оказания психологической помощи учащимся образовательного учреждения, испытывающим трудности в развитии, адаптации, обучении и общении.

 

Для достижения цели:

  1. В школьных туалетах предусмотрена одна специализированная кабинка для инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата, в том числе и инвалидов колясочников

  2. Коридоры школы оснащены поручнями

  3. Разноуровневые перила на лестницах

  4. Организовано дистанционное обучение детей с ограниченными возможностями здоровья

  5. Занятия на комплексах БОС (биологически обратная связь):

  • Логотерапевтический

  • Опорно-двигательный

  • Тренажер дыхания БИОСВЯЗЬ

  1. Тренажерно-информационная система «Тиса»

 


 

 


 

 

 

 



Версия сайта для слабовидящих


Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Поиск

Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Архив новостей


Copyright MyCorp © 2024